La gestion des ressources humaines est un défi majeur pour les entreprises, avec des obligations légales et administratives toujours plus complexes.
Pour vous aider à y voir plus clair et à sécuriser votre gestion sociale, je vous apporte du conseil et des solutions adaptées.
Droit du travail, gestion des contrats, conformité réglementaire, relations avec les salariés, etc. Autant de sujets essentiels qui nécessitent une expertise pour éviter les erreurs et optimiser la gestion sociale de votre entreprise.
Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toute entreprise. Pourtant, sa mise en place peut être complexe et chronophage.
Gagnez du temps en me déléguant cette mission !
Vous devez organiser les élections du Comité Social et Économique (CSE) au sein de votre entreprise ?
Conseils pratiques, gestion des documents officiels, respect des délais, je vous guide à chaque étape.
Stockez et sécurisez les bulletins de paie de vos salariés avec mon prestataire de coffre-fort électronique.
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Offrez à vos salariés un portail web ou mobile pour gérer leurs demandes d’absence, avec une validation rapide par leur responsable.
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